杭州最新社保缴费基数一览

来源：乐鱼官网进入    发布时间：2025-11-09 23:10:07

  《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，企业在试用期也应当依法为员工缴纳社保。若用人单位不缴纳或拒缴社保，要承担对应的法律责任。

  根据有关数据测算，2024年度我省非私营和私营单位就业人员加权平均薪资为101194元(8433元/月)。

  从2025年1月1日起，我省社会保险个人缴费基数上限根据2024年度非私营和私营单位就业人员加权平均薪资调整;依照国家有关要求，经省政府同意，为适当减轻企业和个人缴费负担，社会保险个人缴费基数下限根据2023年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整(与全国统筹规定继续保持了一年的差距)，养老保险缴费指数据实计算。

  据此，我省2025年缴费基数上限按2024年加权平均工资的300%确定，为25299元/月，比上年提高369元/月;缴费基数下限按2023年加权平均工资8310元/月的60%确定，为4986元/月，比上年提高174元/月。

  以参加企业职工基本养老保险为例：一名按缴费基数下限缴费的单位职工，个人缴费金额每月将增加174×8%=13.92元，全部记入个人账户，单位缴费金额每月将增加174×16%=27.84元;一名选择按缴费基数下限缴费的灵活就业人员，缴费金额每月将增加174×20%=34.8元，其中13.92元记入个人账户。缴费水平提高后，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。

  2025年新退休人员养老保险待遇及医疗保险、工伤保险等有关待遇，根据2024年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资计算支付。

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  就业困难人员灵活就业社保补贴是连续登记失业半年以上的女45周岁（含45周岁）、男55周岁（含55周岁）以上人员领取的补贴。

  中断参保后重新办理参保手续并恢复正常缴费的，自恢复缴费月起的第三个自然月开始享受职工医保待遇。

  基本医疗保险包括职工基本医疗保险（以下简称职工医保）和城乡居民基本医疗保险（以下简称居民医保）。2026杭州灵活就业人员缴费基数及比例请看全文。

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  《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，用人单位在试用期也应当依法为员工缴纳社保。若用人单位不缴纳或拒缴社保，要承担相应的法律责任。

  (一)关于2024年度加权平均工资根据有关数据测算，2024年度我省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为101194元(8433元/月)。

  从2025年1月1日起，我省社会保险个人缴费基数上限根据2024年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整;根据国家相关要求，经省政府同意，为适当减轻企业和个人缴费负担，社会保险个人缴费基数下限根据2023年度非私营和私营单位就业人员加权平均薪资调整(与全国统筹规定继续保持了一年的差距)，养老保险缴费指数据实计算。

  以参加企业职工基本养老保险为例：一名按缴费基数下限缴费的单位职工，个人缴费金额每月将增加174×8%=13.92元，全部记入个人账户，单位缴费金额每月将增加174×16%=27.84元;一名选择按缴费基数下限缴费的灵活就业人员，缴费金额每月将增加174×20%=34.8元，其中13.92元记入个人账户。缴费水平提升后，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。